Socrates HR - Quoi de neuf ?

Gaëlle Gibson rejoint l'équipe de Socrates HR à Liège

 

Gaëlle Gibson, native de la province de Liège, rejoint l'équipe des consultants de Socrates HR pour renforcer nos possibilités de services en coaching de réorientation professionnelle dans l'est de la Belgique.

 

Bienvenue à Gaëlle !!!

 

gaelle.gibson@socrateshr.com

 

 

 

Les R.H. : le capital le plus précieux des entreprises et organisations !...

    Les RH : le capital le plus précieux !   Les Ressources Humaines, on le sait, constituent le capital le plus précieux des entreprises et organisations. Toute erreur lors de l'engagement, d'une réorganisation, d'une promotion ou d'un changement de fonction, peut occasionner des gaspillages humains et financiers considérables.   En effet, en cas de sous-utilisation ou d'affectation erronée des Ressources Humaines, il y a deux perdants.   L'employé, en tout premier lieu, à qui sera confié une fonction ne correspondant pas à ses aspirations ou à ses compétences, s'estimera déconsidéré et perdra bien vite la motivation essentielle à son bien-être professionnel.   D'autre part l'entreprise, qui aura affecté l'employé à un poste à responsabilités en vue d'une tâche spécifique, découvrira à moyen terme l'ampleur du désastre. Il se sera écoulé de nombreux mois avant que soit reconnue l'erreur : on peut donc facilement comprendre que de telles décisions engendrent des coûts liés aux pertes de temps, aux remaniements de l'organisation, et aux effets indirects à plus long terme.   L'utilisation du Profil de Compétences SocraTest-PRO  permet aux entreprises d'éviter de telles erreurs dès le départ, c'est-à-dire dès la décision d'engagement, lors d'une promotion ou d'un changement de fonction. Par la comparaison entre le Profil Idéal (résultat d'une Analyse des Exigences de la Fonction) et le Profil de la Personne (résultat d'une analyse comportementale sur base d'un questionnaire ad hoc), la décision est objective.   Le Profil de Compétences SocraTest-PRO  complète les interviews classiques, il éclaire le choix, et y apporte une valeur ajoutée.   Fondé en 1995 par d'anciens Directeurs des Ressources Humaines auprès de sociétés multinationales, le cabinet Socrates HR propose d'assister les personnes et les entreprises dans tous les domaines en relation avec le management des ressources humaines.   Grâce à notre expérience dans les industries chimiques, pharmaceutiques et sidérurgiques, ainsi qu'à nos récentes missions en informatique, banque, assurances, logistique, micro-électronique, finances et management, nous sommes prêts à lancer vos prochaines campagnes de sélection, recrutement, évaluation et réorientation de carrière, … à l'aide d'outils d'analyse “SocraTest” et par le biais d'interviews et de séances individuelles d’assessments. Nos services sont modulables et personnalisés, afin de répondre à vos besoins précis à un moment donné.   Les consultants de Socrates HR se tiennent à votre disposition pour tout besoin d’informations complémentaires, écrivez-nous : info@socrateshr.com   Il vous est également possible d’obtenir une offre plus détaillée en appelant le +32 64 84 80 44.    

Socrates HR : 23 ans au service des entreprises et des candidats !!!

 

 Après 23 ans au service des entreprises, organisations et candidats, Socrates HR intensifie ses présentations de services :

  •  --->  pour présenter les services des deux divisions de Socrates HR :
    • les services de la division "Socrates HRC" - Human Resources Consulting :
      • les évaluations de compétences et le testing en ligne
      • les accompagnements individuels et collectifs en outplacement et réorientation de carrière
      • les modules d'assessments et de sélections en vue de recrutements
      •  les programmes en GRH - Gestion des Ressources Humaines
      •  les analyses de fonctions, structures salariales
      •  les formations en recherche d'emploi

 

    • les services de la division "Socrates BMC" - Business Management Consulting
      • création d'entreprises
      • stratégie et gouvernance d'entreprises
      • gestion opérationnelle et fonctionnelle
      • administration et contrôle de gestion
      • pérennisation d'entreprises
      • fusions et acquisitions
      • cession, transfert, transmission d'activités ou d'entreprises

 

 

Lancement de la Division "Socrates Business Management Consulting"

 

 

 

 

C'est en 2015, année marquant les 20 ans de Socrates HR, que Giuseppe Panico et Pierre-Albert Druart ont accueili Olivier Baecke qui rejoint l'équipe des consultants pour apporter, au sein de la Division "Socrates Business Management Consulting", son expérience et ses conseils aux chefs d'entreprises petites et moyennes dans les domaines de :

-->  la gestion financière,

-->  le contrôle de gestion

-->  et en général l'organisation et la réorganisation des entreprises. 

Diversification des services offerts par Socrates HR

 

 

 

 

 

Annoncé par Socrates HR au cours d'une Table Ronde "Diversification des Services aux Entreprises et Organisations" à la fin de l'année 2013, le chantier d'examen de la diversification de services a effectivement débouché sur des décisions de diversification des activités de services.

À l'occasion de l'assemblée générale des 15 consultants de Socrates HR, fin 2014, le lancement d'une division "Socrates BMC - Business Management Consulting" a été concrétisé avec la collaboration d'Olivier Baecke, consultant en business management.

Une intensification de l'offre de services est ainsi décidée afin de répondre plus activement aux demandes de nos entreprises clientes dans tous les arrondissements des provinces francophones de Belgique : Hainaut, Brabant wallon, Liège, Namur, Luxembourg et Bruxelles.

Cette intensification vise essentiellement les services pour lesquels Socrates HR dispose de la plus large expérience :

    • en accompagnement à la la transition de carrière  : l'outplacement
    • en accompagnement à la recherche d'un nouvel emploi après formation professionnelle
    • en sélection et recrutement
    • en évaluations de compétences et assessments
    • en modules de gestion des ressources humaines :
      • gestion des performances et suivi de leur évolution
      • définition de fonctions et planification des tâches prévisionnelles
      • analyses salariales et structures de rémunération selon les responsabilités des fonctions

 

À ces domaines de services envers les entreprises et les candidats, Socrates HR ajoute à présent une division de conseils et d'audits d'organisation d'entreprises "Socrates BMC - Business Management Consulting"  :

      •  Création d’entreprises
      •  Stratégie et gouvernance d’entreprises
      •  Gestion opérationnelle et fonctionnelle
      •  Administration et contrôle de gestion
      •  Pérennisation d’entreprises
      •  Fusions & acquisitions (M&A)
      •  Cession, transfert, transmission d’activités ou d’entreprises