Qui sommes-nous ?

Toutes les informations sur Socrates HR - 1995-2017 : 22 ans !!!

             
















Socrates HR est au service des entreprises, organisations et candidats, depuis 1995.

Fondé par d'anciens directeurs des ressources humaines de sociétés multinationales

de la chimie, de la pharmacie, des fabrications métalliques et du monde bancaire,

le cabinet Socrates HR s'est rapidement fait une spécialité dans l'évaluation des

compétences comportementales des candidats.

 

Ce coeur d'activité a permis à Socrates HR de devenir au fil du temps le "Profileur de

Talents" de centaines d'entreprises clientes, tant en Belgique qu'au Grand-Duché de

Luxembourg et en France, aussi bien dans les secteurs de la finance, de la GRH,

de l'informatique, des métiers de l'industrie, du droit, du marketing et de la vente.

 

Accumulant 22 années d'expérience, l'équipe de Socrates HR  compte à présent 15 consultants :

 

 

 

 

 

Socrates HR is in dienst van ondernemingen, organisaties en kandidaten, sinds 1995.

 

Opgericht door voormalige human resources directors van multinationale bedrijven in de chemie, farmacie, technologische industrie, en bankwezen, Socrates HR is snel uitgegroeid tot specialisten in de evaluatie van de gedragsvaardigheden van de kandidaten.

 

Dit core business heeft Socrates HR toegestaan de "Talenten Profilers" te worden van honderden bedrijven, zowel in België als in het Groothertogdom Luxemburg en Frankrijk, alsmede in de sectoren van de financiën, HRM, IT, industrie, recht, marketing en verkoop.

 

Steeds meer 22 jaar ervaring, Socrates HR team telt op dit moment 15 consultants :

 


 
 
 
  

 

Les 15 Consultants de Socrates HR

                  
 


















15 consultants font partie de l'équipe de Socrates HR, et parmi eux :

  • Pierre-Albert Druart, Managing Partner, Senior HR Consultant
  • Giuseppe Panico, Managing Partner, Senior HR Consultant
  • Sylvie Lejeune,  Psychologue, Consultante en Outplacement 
  • Francesca Gulino, Consultante en Formations & Outplacement
  • Laurence Demaret, Psychologue, Consultante en Outplacement
  • Brigitte Rousseau, Consultante en Formations & Outplacement
  • Aurore Bricourt, Consultante en Recrutement & Outplacement
  • Alain Demeester, Senior Consultant en Gestion des RH
  • Philippe van Drooghenbroeck, Sr Consultant en Gestion des RH
  • Christine Carlier, Consultante en GRH, Formations & Outplacement
  • Valérie Hans, Consultante en GRH, Formations & Outplacement
  • Olivier Baecke, Consultant, Business Management Consulting
  • Stéphanie  Moriau,  Consultante en Recrutements et GRH  
  • Bérengère Neuville,  Chargée de Relations - Business Development
  • Katrina De Ridder, Consultante en Formations et Outplacement

     

Deux partenaires s'associent chez Socrates HR

            




ASSOCIATION DE DEUX PARTENAIRES

 

 

 

 

Depuis le 1er avril 2011, Socrates HR a renforcé son équipe de consultants RH en accueillant Giuseppe Panico, Senior HR Consultant, qui partage désormais la direction du cabinet aux côtés du fondateur Pierre-Albert Druart.

 

Natif, comme ce dernier, de la région du Centre, diplômé de l'Ecole d'Interprètes Internationaux de Mons, Giuseppe Panico apporte à Socrates HR son expérience commerciale de 25 années dans différentes entreprises nationales et multinationales. Il y a acquis une grande connaissance des secteurs de l'industrie et des services.

 

Formé depuis 5 ans aux différentes disciplines de la gestion des ressources humaines aux côtés de Pierre-Albert Druart, il s'est engagé dans la structure de la société de consultance en acquérant la moitié du capital, s'associant ainsi au Managing Partner fondateur en vue d'assurer une succession progressive à la direction et de renforcer les opérations de consultance en développant de nouveaux outils et systèmes pour les départements de ressources humaines des entreprises et organisations.

 

Fondé en 1995 par Pierre-Albert Druart et Jos Verlinden, anciens dirigeants de départements RH de diverses entreprises multinationales, Socrates HR s'est au fil des ans spécialisé dans l'offre de services et produits d'évaluation des compétences et dans des systèmes de formation et de gestion de l'évolution des performances et de réorientation professionnelle à destination des entreprises et de leurs ressources humaines, tant en Belgique qu'en France et au Grand-Duché de Luxembourg.



Avec l'entrée de Giuseppe Panico dans son comité de direction, Socrates HR renforce sa base de services et assure à ses entreprises clientes et aux candidats qui lui font confiance depuis de nombreuses années la garantie d'une continuité des services et d'une disponibilité accrue.

  

 

À présent, une diversification des services de Socrates HR est entreprise sous l'impulsion de Giuseppe Panico, en vue d'accroître les offres de synergies auprès des sociétés clientes et d'autres en voie de prospection.  Ces nouveaux services en sous-traitance contribueront à faciliter l'organisation des entreprises en centralisant la planification et en s'assurant les conditions de qualité requises.  



 



Extension de l'équipe forte à présent de 15 Consultants chez Socrates HR

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Extension de l'équipe des Consultants de Socrates HR

 

 

 

 

 

Après l'entrée au début 2012 de Sylvie Lejeune dans l'équipe des consultants de Socrates HR pour la province de Liège où elle assure des missions d'accompagnement en réorientation/outplacement, une dizaine de nouveaux Consultants HR sont venus rejoindre l'équipe des consultants chez Socrates HR de juillet 2012 à septembre 2014 :

  

  

Francesca Gulino, native du Hainaut, diplômée de l'Ecole d'Interprètes Internationaux de Mons, s'est spécialisée en formations et a exercé des responsabilités diverses au sein d'entreprises commerciales et industrielles en Belgique, telles que Baxter, Gilleman Group, Dow Corning, ainsi qu'en qualité de formatrice en langues et en insertion professionnelle.         Depuis 2012, elle apporte aux clients et candidats de Socrates HR ses services en sessions de formations, en outplacement et en GRH en province de Hainaut et en région de Bruxelles-Capitale. 

  

  

Laurence Demaret, également originaire du Hainaut, diplômée de l'UCL en psychologie et sciences de l'éducation, s'est spécialisée en médiation scolaire, psychologie et enseignement, avant de devenir formatrice indépendante et à présent consultante en outplacement et formations.  Depuis 2013, elle apporte aux clients et candidats de Socrates HR ses services en séances d'outplacement et en coaching en province de Hainaut.

 


 

Brigitte Rousseau, originaire de Liège, diplômée de l'UCL en droit, s'est spécialisée en gestion des ressources humaines en grandes industries de la région liégeoise, notamment chez Arcelor-Mittal et chez TechSpace Aero, avant de devenir à présent consultante en outplacement et formations.  Depuis 2013, elle apporte aux clients et candidats de Socrates HR ses services en séances d'outplacement et en sessions de formations en provinces de Liège, Namur et Hainaut et en région de Bruxelles-Capitale.

  

 

 

Aurore Bricourt, formée aux relations publiques et au management d'entreprises, s'est spécialisée depuis 2003 dans la gestion des ressources humaines dans diverses entreprises industrielles belges en Hainaut et à Bruxelles. 

Au sein d'Engie Fabricom, notamment, Aurore a collaboré en tant que HR Business Partner à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de processus RH de 4 départements, avant de participer aux sélections et recrutements et au développement de la nouvelle marque employeur "Engie", et à présent de se spécialiser au coaching mental.

Domiciliée en Hainaut oriental, Aurore apporte ses expériences en recrutement et en coaching et renforce l'équipe de Socrates HR pour des activités de consultance en Belgique francophone. 

 

 

Nous avons accueilli en février 2014 Alain Demeester, Conseiller en Ressources Humaines, forgé aux expériences de terrain en entreprises, tant en administration et finances qu'en GRH.  Natif de La Louvière comme les deux associés de Socrates HR, il a successivement occupé des fonctions en ressources humaines dans les groupes industriels Alcatel, Arcelor et Durobor.  Il est progressivement devenu spécialiste en ingénierie sociale.  Créatif et expérimenté, il apporte à l'équipe des consultants de Socrates HR ses connaissances et sa pratique en gestion du personnel des entreprises et organisations.

 

  

Nous avons également accueilli en février 2014 un nouveau consultant senior dans notre équipe : Philippe van Drooghenbroeck.   Domicilié dans l’est du Hainaut, licencié en sciences politiques et administratives, Philippe a successivement occupé des fonctions en ressources humaines dans diverses entreprises, notamment chez Gleason Works, Alcatel Câbles, et mené diverses missions en coaching GRH.  Il est également juge social auprès du Tribunal du Travail de Charleroi.   Philippe apporte à l'équipe des consultants de Socrates HR ses compétences et ses qualifications en gestion des ressources humaines des entreprises et organisations.

 

 

En avril 2014, une nouvelle consultante a rejoint nos équipes : Christine Carlier.   Domiciliée en Brabant wallon, expérimentée en gestion des ressources humaines auprès de plusieurs entreprises belges de services et d'institutions hospitalières, Christine va apporter aux entreprises clientes et aux candidats de Socrates HR ses compétences au service de missions en gestion des ressources humaines et en accompagnements à la réorientation professionnelle, en transition de carrière et à la recherche de nouvel emploi.

 

 

 

Depuis la fin du mois d'avril 2014, Valérie Hans, Consultante en GRH, Formations & Outplacement, est venue compléter l'équipe de Socrates HR.   Licenciée en droit de l'UCL, spécialisée en droit international et européen, elle a tout d'abord exercé des fonctions juridiques en étude de notaire et en secrétariat social avant d'entamer un parcours en gestion des ressources humaines notamment auprès du groupe Colruyt, à La Poste, chez Acerta et dernièrement chez Fluxys.  Valérie s'est spécialisée récemment en coaching.

 

 

En début septembre 2014, Olivier Baecke, Consultant en "Business Management", a rejoint l'équipe de Socrates HR en apportant ses compétences financières en gestion d'entreprises, contrôle de gestion, management de crise, pour collaborer à la mise en place d'une division Socrates Business Management Consulting.  À ce titre, il offre dès à présent aux chefs d'entreprises petites et moyennes des services de conseils en gestion financière, en réorganisation des ressources techniques, capitalistiques et humaines, en collaboration avec l'équipe de Socrates HR.

 

 

Notre équipe s’est ensuite renforcée de deux consultants supplémentaires :

 

Stéphanie Moriau, Consultante en Recrutements et GRH, rejoint l’équipe des consultants de Socrates HR en tant que responsable de projets GRH et de recrutements à l’international. Bachelière en marketing management et en public relations, elle a notamment assuré des responsabilités en HR et Finance chez Saga Consulting avant de rejoindre ConocoPhilips. Elle sera en charge du développement de projets en recrutements et en gestion de ressources humaines à l’international.

 

Bérengère Neuville, rejoint Socrates HR en qualité de Chargée de Relations pour représenter nos outils, produits et services auprès de la clientèle existante et des prospects, tant pour la division nouvellement lancée de Socrates BMC - Business Management Consulting que pour la division Socrates HR.  Notre Chargée de Relations a assuré ce rôle de représentation pour des entreprises de publicité et des sociétés d'intérim.

 

 

 

 

Toutes et tous ont rejoint Socrates HR pour diversifier l'offre de services et renforcer l'équipe de consultants, dans des missions de sélection-recrutement, de formations en RH, de coaching en réorientation professionnelle et outplacement, d'évaluation de compétences et dans des programmes de formation et de gestion des ressources humaines en Belgique francophone.

   

Avec les contributions de Giuseppe Panico et Pierre-Albert Druart au comité de direction, de Sylvie Lejeune et Brigitte Rousseau dans l'équipe des consultants pour les provinces de Liège et Namur, de Francesca Gulino, Laurence Demaret,  Alain Demeester, Philippe van Drooghenbroeck, Christine Carlier, Aurore Bricourt et Valérie Hans pour les régions Hainaut-Brabant wallon-Bruxelles, d'Olivier Baecke pour la Division Socrates Business Consulting, de Katrina De Ridder pour la province de Luxembourg et le Grand-Duché, et de Bérengère Neuville et Stéphanie Moriau pour élargir les contacts belges et internationaux et diversifier commercialement les offres de services, Socrates HR élargit sa base de services et assure à ses clients et candidats la garantie d'une continuité des services et d'une disponibilité accrue.

 

 

 

padruart@socrateshr.com 

giuseppe.panico@socrateshr.com 

sylvie.lejeune@socrateshr.com

francesca.gulino@socrateshr.com

laurence.demaret@socrateshr.com

brigitte.rousseau@socrateshr.com 

aurore.bricourt@socrateshr.com

alain.demeester@socrateshr.com 

ph.vandroo@skynet.be

christinecarlier@hotmail.be 

stephaniemoriau@yahoo.fr 

hanshrconsult@hotmail.com 

olivier.baecke@skynet.be

b.neuville@socrateshr.com

katrinaderidder@gmail.com